Scholingsaanbod‎ > ‎

M 2. Geïnspireerd werken, leven en leren (50+)


Voor wie
Leerkrachten, 50 jaar of ouder, die tussentijds de balans willen opmaken en op basis daarvan een evenwicht vinden tussen werk, leven en leren.

Cursusleiders
Frans Hoeke, senior trainer-adviseur bij Stavoor BV

In het kort
Een fase in het leven om de balans op te maken, de memory lane te belopen loslaten van (schijn)zekerheden en het lef te vinden voor keuzes, zeker ook in het licht van geïnspireerd langer doorwerken. Er is veel levenservaring, levenswijsheid en werkervaring. Op welke manier is dit voor de organisatie ook toepasbare wijsheid?

Op een verrassende manier gaan we in dit traject de balans opmaken van: 
  • vitaliteit en fitheid: waardering en uitdaging 
  • motivatie en talent: zit ik op de goede plek; waar gaat mijn hart naar uit? 
  • de charme en valkuilen van deze rijpe levensfase 
  • perspectief: is er sprake van groei, handhaving of stagnatie in de persoonlijke en professionele ontwikkeling? 
  • bronnen van werkplezier, welke geven me werkplezier, welke kosten me werkplezier, wat kan ik leren van groepsgenoten en waar dien ik vervolgens actie op te ondernemen?

Inhoud

Globaal programma startbijeenkomst 
 
Ochtend:
  • Kennismaking aan de hand van een persoonlijke vraag/verwachting en een creatieve verbeelding over werkplezier.
  • Bewustwording van de charme en de valkuilen van de rijpere levensfasen: persoonlijke betekenisgeving gespiegeld aan elkaars ervaring en aan theorie en beeldvorming over ouder worden op de werkvloer.
  • Memory lane; wat neem je mee uit je levensloopbaan? Welke uitdagingen zie je voor je?
 
Middag: 
  • Verdieping van enkele thema’s in deze levensfase en betekenis voor loopbaanontwikkeling:
  • Perspectief: wat is er nodig om enthousiast en duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven? 
  • Waar wil ik in mijn werk en leven mijn energie aan geven? 
  • Waar kunnen ze me voor vragen en waarvoor niet? 
  • Tijdreizen in de levensboog. Na toelichting van de levensboog een vrije verkenning van toekomstambities en dromen en onderzoeken wat de eerste actie is.
  • Tussentijdse opdracht en buddy voor de komende maand.
 
Voorbereiding 
De deelnemers aan het traject krijgen voorafgaand een bezinningsopdracht en achtergrondinformatie om alvast te focussen op een aantal thema’s van het traject. 

Tussenopdracht 
Samen met de deelnemers wordt er vastgesteld op welke manier men graag aan het werk wil met uitkomsten van deze bijeenkomst. Buddy twee- of drietallen.

Verdiepingsdagdeel 

Onze ervaring is dat na 3 of 4 weken een terugkomdagdeel het meest effectief is. 
  • Bundeling van inzichten uit startdag en tussentijdse opdracht
  • Ruimte voor collegiale consultatie in intervisievorm 91 of 2 herkenbare cases) De lef- en wondervraag
  • Stappenmodel om in beweging te komen
  • Afronding en afscheid.
 

Domein:Personeel 
Nummer: M2

Data 
do 09 januari 2020
ma 03 februari 2020

Omvang 
do 09 januari 2020 van 9.00 tot 16.00 uur
ma 03 februari 2020 van 9.00 tot 12.00 uur

Locatie 
Bijéén
Elstarstraat 1a Kapelle

Kosten 
€ 575,- per deelnemer

Werkvorm 
masterclass

SBU
12

Contactpersoon

SelectionFile type iconFile nameDescriptionSizeRevisionTimeUser